یک قدم جلوتر از مشکلات باشید

مسائل را پیش از تبدیل شدن به بحران شناسایی کنید مشکلات را به همراه راه حل ارائه دهید و مسیر را برای دیگران هموار کنید.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید : لیستی از مشکلات احتمالی تهیه کنید. قبل از اینکه کسی درخواست کند برایشان راه حلی بیابید.

ارزش آفرین باشید

نتایجی فراتر از وظایف شغلی ایجاد کنید. تأثیری قابل اندازه گیری بر سود شرکتتان بگذارید و موفقیتهای خود را به صورت منظم ثبت کنید.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید : یک دفترچه ارزش داشته باشید و تمامی دستاوردها و تاثیرات خود را با معیارهای مشخص ثبت کنید.

پل دانش باشید

بخشهای مختلف را به هم وصل کنید. مفاهیم پیچیده را ساده کنید به کسی تبدیل شوید که دیگران برای درک بهتر مسائل به او مراجعه میکنند.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید: مبانی سه دپارتمان غیر دپارتمان خودتان را بیاموزید و به نقطه اتصال بین تیم ها تبدیل شوید.

ابتکار عمل را دست بگیرید

بدون اینکه منتظر درخواست باشید پروژه ها را شروع کنید. شکاف ها را ببینید و پر کنید و فرصتهای تازه بسازید.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید: یک مشکل اساسی در سازمان خود پیدا کنید. بدون درخواست دیگران راه حلی برای آن طراحی کنید و آن را ارائه دهید.

تعامل راهبردی برقرار کنید

قبل از اینکه از شما درخواست شود اطلاعات و گزارش کار را شفاف دقیق قابل فهم و کوتاه منتقل کنید.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید: هر هفته گزارشی از موفقیت ها و پیشرفت ها تهیه کنید. آن را به قدری مؤثر و واضح ارائه دهید که دیگران از الگوی شما پیروی کنند.

در کسب و انتقال مهارت پیشرو باشید

همیشه یک قدم جلوتر از تغییرات صنعت باشید. توانمندی های تازه به تیم اضافه کنید و یادگیری را برای همه ملموس کنید.

چگونه در آن مهارت پیدا کنید: هر سه ماه یک مهارت کاربردی جدید بیاموزید و دانش خود را در جلسات آموزشی غیر رسمی به اشتراک بگذارید.